近日，媒體消息稱，萬達飛凡CEO李進嶺于今年2月正式離職，而這是飛凡自2012年創立以來離職的第三任CEO。
自萬達創立飛凡之日起，媒體中便有輿論認為萬達欲借此打造新的“萬達帝國”，王健林本人也曾表示“萬達未來價值最大的版塊是飛凡”。
由此看來，CEO頻繁變動的背后顯示了飛凡的野心。作為國內線下零售巨頭萬達旗下產品，飛凡從要通過技術和資本驅動改良整個零售生態。
傳飛凡第三任CEO離職
近日，據相關媒體報道稱，萬達飛凡CEO李進嶺于今年2月正式離職，這是飛凡自2012年創立以來離職的第三任CEO，據悉，李進嶺離職后，飛凡將不再聘請新的CEO，由萬達網絡集團副總裁徐輝接管相關事務。
2016年2月，王健林開出了800萬年薪，李進嶺進入萬達擔任飛凡CEO，而此前飛凡已經歷經了龔義濤和董策兩任CEO。
資料顯示，李進嶺有豐富的傳統行業管理經驗，先后在寶潔公司、摩托羅拉、百事可樂等公司任職。2007年加入藝龍旅行網，時任華北區高級銷售總監，后升任銷售副總裁，全球酒店業務副總裁，主管銷售、渠道方面工作。2013年進入芒果網，出任公司CEO。港中旅集團宣布中旅總社、芒果網兩家公司合并后，李進嶺同時兼任中旅總社副總裁，全面分管線上業務。
為何CEO總是換?
2012年5月，萬達電商開始組建。同年12月，曾任Google總部電子商務技術部經理、阿里巴巴國際交易技術資深總監龔義濤確認出任萬達電商總經理。7個月后，關于龔義濤離職一事傳言四起，不久后，萬達集團引入CIO朱戰備，開始對萬達電商進行調整。2014年3月，龔義濤正式宣布離職。
1個月后，萬達與百度、騰訊簽署戰略合作協議，共同出資在香港注冊成立新公司，同時宣布佳品網原COO董策接任萬達電商CEO一職。一年之后，2015年6月，有消息稱，董策已經離職，隨后董策確認離職的辭職信遭曝光。當時給出的辭職理由是，“由于家人生病，我不得不回澳洲照顧，因此，我們要分開較長一段時間了。”
2016年2月，李進嶺進入萬達擔任飛凡CEO，僅僅一年之后，李進嶺也被曝離職。不難看出，飛凡CEO的在任時間都不長。
今年1月14日，在萬達集團年會上，萬達集團董事長王健林宣布，旗下電商平臺“飛凡”計劃于今年進行首輪私募，募資金額為100億元。王健林同時表示，飛凡將力爭在2018年實現盈利，到2020年利潤要超百億，同時要在2020年實現上市。
據飛凡內部人士透露，事實上，現在飛凡電商似乎仍未盈利，上述人士也稱，“飛凡去年才上線，現在整體還談不上更多盈利的事情，還是快速拓展、搭建平臺的階段”。另有觀點認為，飛凡CEO頻繁的變動或許與此有關。
王健林的野心暴露
近日，萬達集團在合肥舉辦了萬達2016年年會，年會上萬達集團董事長王健林對萬達全年的營收情況做出了總結。
王健林表示，萬達網絡集團全年收入41.9億元，完成計劃的103%；萬達金融集團收入213.5億元，完成計劃的127.7%。
在王健林的報告中將去年成立的萬達網絡科技集團列為重要成績之一。報告顯示，去年活躍用戶達到1.5億，飛凡通會員8284萬。新增合作大型購物中心1799家、中小商家10萬家、影城3600家、大型醫院410家、高端酒店2200家；同時與北京、上海、廣州、深圳等30個城市開展了智慧城市、生活服務等業務合作，建設了蘇州、西安兩個城市的飛凡通示范項目。
王健林說，飛凡網絡成立這一年，主要是搞研發、簽約合作，運營端的推廣發力不夠。今年要在運營推廣方面有突破，目標是：2017年新簽合作大型購物中心2000個，累計占全國開業大型購物中心的三分之二以上，并從技術、資本兩個方面去落實開展國際合作。
王健林還在報告中透露，飛凡計劃啟動A輪融資，計劃募資100億元，上半年要完成示范項目和估值評估報告，三季度開始私募。“要找好的投行和投資人，不是完全找朋友圈，不能完全找財務投資人。”
自萬達創立飛凡之日起，媒體中便有輿論認為萬達欲借此打造新的“萬達帝國”，王健林本人也曾表示“萬達未來價值最大的版塊是飛凡”。新“萬達帝國”顯然讓業界擁有更多想象的空間，借助打通線下實體經營的上下游鏈條，進一步豐富實體經營價值鏈，讓未來零售業在既提供實物商品的同時，又提供服務及體驗類商品，以消費者為中心，構建擁有完整供應鏈和綜合生態圈的全零售時代。
從這個層面看，被首富王健林寄予厚望的飛凡不僅是“萬達未來價值最大的版塊”，更是整個線下實體零售業的開放平臺。
