搪瓷缸、高壓鍋、蛤蜊油、老秋褲、回力鞋……走進永安路百貨商場,各種老物件兒擺滿了柜臺,老天橋市井風(fēng)情畫裝飾著墻面,仿佛一下子把人拉回到了上世紀。今年元旦時,永安路百貨剛剛度過自己的“60大壽”,前來懷舊的顧客也愈加多了起來。
在“新零售”風(fēng)潮席卷消費市場的今天,堅守60年的永安路百貨正重新煥發(fā)生機。而令它“重生”的,除了懷舊,還有些什么呢?
獨特滄桑感塑造“網(wǎng)紅”
上周日16時,化妝品柜臺的售貨員周麗玲還沒顧上吃午飯,“顧客太多,比去年更忙。”永安路百貨60歲生日已過半個月,如今,除了一些老主顧,很多新客人也紛至沓來,瞧瞧這個60歲高齡的老店。
在這兒,售貨員依舊保持著“站柜臺”的老傳統(tǒng),每人跟前兒擺著一個算盤,除了柜臺上貼出的微信收款二維碼,這里很少看到新的時尚元素。但就是這種獨特的滄桑感,讓永安路百貨成了“網(wǎng)紅”。
“這件睡衣,給我來倆115號的。”家住虎坊橋的汪女士是老客戶了,“這兒的衣服真材實料,純棉不刺激皮膚,價格也不貴。”
服裝紡織品柜臺前還出現(xiàn)一些妝容精致的年輕人,市民張女士特意來買件海魂衫,打算出國度假時穿。還有一些年輕人前來尋覓老北京片兒鞋,“小時候滿大街都是這種鞋。”
在小百貨專柜,前來購買高壓鍋、保溫杯、搪瓷碗的顧客也不在少數(shù)。傍晚18時,商場按時“打烊”,周麗玲估算了一下,周日這天,自己的柜臺大約迎來了四五百位顧客,幾乎比平時翻倍。
除了永安路百貨,北京市區(qū)里僅存的老百貨商場,還有大方百貨和虎坊路百貨。三年前,虎坊路百貨重新裝修,有了不少現(xiàn)代感,而永安路百貨和大方百貨依舊原汁原味保持著那份歷史的滄桑。
國貨精品的延續(xù)與創(chuàng)新
幾十年來,雖然商場里的商品看起來沒什么變化,但其實,很多商品的生產(chǎn)廠商已經(jīng)輾轉(zhuǎn)變了好幾輪,一些生產(chǎn)老物件的老廠家早已停產(chǎn)。但店里的員工都有個共同的愿望:讓經(jīng)典國貨在店里延續(xù)下去。
為了這個心愿,他們沒少到處尋找貨源。
61歲的張志國是店里最老的員工,在這里堅守了42年。他回憶,剛到店里那會兒,常到京城各處的批發(fā)站采購貨物,很多緊俏貨源的進貨量十分有限,“有時一個季度只能采購幾個高壓鍋,在那個年代可是奢侈品。”直到上世紀80年代中期,廠家價格開始放開,業(yè)務(wù)員也可以直接聯(lián)系廠家進貨,張志國便開始到處尋找優(yōu)質(zhì)貨源。
很多顧客喜愛的海魂衫,最早出自葫蘆島的廠家,后來改為從武漢一家軍工廠進貨,再后來,張志國找到天津的一家老運動衣廠生產(chǎn)。“很多衣服都是我們要多少,廠里做多少。” 張志國認為,雖然很多商品如今已經(jīng)不再流行,但只要市場仍然有需求,這些國貨精品依舊可以找到地方生產(chǎn)。
不過,也有一些老商品在歲月里逐漸銷聲匿跡。“早年家里用的大座鐘,現(xiàn)在已經(jīng)沒有人生產(chǎn)了。”售貨員艾銀娥說。
除了到處尋找國貨廠商,永安路百貨也有屬于自己的獨家手藝。
店里的裁縫朱慶九曾看到一名顧客從國外帶來一個方形、六孔的枕頭,這是起源于我國清朝的“玲瓏枕”,但市面上并不多見。于是,他開始重新設(shè)計制作“玲瓏枕”,2016年還成功申請了國家專利。“一些老顧客買回家后發(fā)現(xiàn)很好用,街坊鄰居也想買。甚至有外地顧客打電話來,我就通過快遞寄過去。”如今,他制作的枕頭一天能賣出十來個。
如何傳承成最大困惑
商場負責(zé)人喬燕雄回憶,自己2003年調(diào)任永安路百貨當經(jīng)理時,正值商場低谷。當時京城的商業(yè)市場面臨著一場變革,許多類似的老百貨商場轉(zhuǎn)型為超市,一些外資百貨也紛紛進入,沖擊之下,永安路百貨幾乎瀕臨倒閉。2007年左右,興起了懷舊潮,大力提倡國貨,這家老百貨再次進入了公眾的視野,一些遠郊區(qū)的市民還會專程趕來,客流終于開始增長,直到近幾年趨于穩(wěn)定。
永安路百貨也有觸網(wǎng)的愿望。早些年,店里曾經(jīng)嘗試在百度空間開網(wǎng)店,但最終只成交了兩三筆,不久后無奈放棄。他說,這幾天有朋友推薦了一個電商平臺,“打算先去了解一下,重新開網(wǎng)店。”
雖然觸網(wǎng)尚未成功,但這家老百貨憑借獨特的商品和體驗,已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)大潮中立住了腳跟。但喬燕雄依舊覺得,永安路百貨是“在夾縫中求生存”。“商品價格都很低,比較貴的秋衣也才不到100元,整體是微利的。”在他看來,如今店員都或多或少帶著情懷在這里堅守,如果有一天這些老職工退休了,商場必然面臨誰來接班的問題。
“傳統(tǒng)的工作環(huán)境,加上不高的薪水,對年輕人并沒有太多吸引力。”喬燕雄認為,如果招來新人,也沒辦法像現(xiàn)在的老職工一樣和顧客嘮家常,老店的味道也會變了。“再過個五六年,可能就真會‘青黃不接’了。”
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