2020年是“十三五”的收官之年,2021年是“十四五”的開(kāi)局之年。無(wú)論對(duì)于國(guó)家,還是房地產(chǎn)行業(yè)與企業(yè)來(lái)說(shuō),這兩年都是承前啟后的關(guān)鍵年份。
在這個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn),黃老邪將在本文中對(duì)“十三五”期間宏觀經(jīng)濟(jì)與房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行回顧,對(duì)未來(lái)“十四五”規(guī)劃期間進(jìn)行展望,并以此為基礎(chǔ)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)未來(lái)行動(dòng)綱領(lǐng)提出一些建議。
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十三五回顧&十四五展望
數(shù)據(jù)來(lái)源:IMF
上圖是國(guó)際貨幣基金組織對(duì)于過(guò)去五年及未來(lái)兩年GDP增速的對(duì)比與預(yù)測(cè)。國(guó)際貨幣基金組織認(rèn)為:新冠疫情對(duì)2020年全球經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易和民生均產(chǎn)生較大影響,2020年全球GDP預(yù)計(jì)將同比實(shí)際縮減3.5%。中國(guó) GDP增速表現(xiàn)在全球一枝獨(dú)秀,很有可能是全球主要經(jīng)濟(jì)體里唯一正增長(zhǎng)的國(guó)家。
從中我們可以看出,大部分經(jīng)濟(jì)體的GDP增速都在2016或2017年達(dá)到了頂點(diǎn),之后開(kāi)始進(jìn)入常態(tài)化低增長(zhǎng)階段。疫情從本質(zhì)上不會(huì)影響大勢(shì),但會(huì)導(dǎo)致各經(jīng)濟(jì)體在2021年迎來(lái)一個(gè)增長(zhǎng)高峰,之后增速會(huì)繼續(xù)緩慢下滑。
就中國(guó)來(lái)說(shuō),2020年GDP受?chē)?guó)內(nèi)外疫情影響,增速回落至2.3%,但經(jīng)濟(jì)總量首次突破百萬(wàn)億,具有較高的增長(zhǎng)潛力及景氣指數(shù)預(yù)期。
以下,黃老邪將對(duì)“十三五”及“十四五”期間涉及到房地產(chǎn)行業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行總結(jié)與預(yù)測(cè)。
國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值
部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局
十三五回顧:
十四五預(yù)測(cè):
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資額
部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源:克而瑞
十三五回顧:
十四五預(yù)測(cè):
全國(guó)商品房銷(xiāo)售量?jī)r(jià)、增速
部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源:克而瑞
十三五回顧:
十四五預(yù)測(cè):
房企全口徑銷(xiāo)售額百?gòu)?qiáng)份額
部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源:克而瑞
十三五回顧:
十四五預(yù)測(cè):
房企全口徑銷(xiāo)售額百?gòu)?qiáng)以外份額
部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源:克而瑞
十三五回顧:
十四五預(yù)測(cè):
房企全口徑銷(xiāo)售額50強(qiáng)份額
部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源:克而瑞
十三五回顧:
十四五預(yù)測(cè):
房企全口徑銷(xiāo)售額51-100強(qiáng)份額
部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源:克而瑞
十三五回顧:
十四五預(yù)測(cè):
房企權(quán)益銷(xiāo)售額百?gòu)?qiáng)份額
部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源:克而瑞
十三五回顧:
十四五預(yù)測(cè):
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“十四五”期間
房企行動(dòng)綱領(lǐng)
總體來(lái)說(shuō),十四五期間房企行動(dòng)綱領(lǐng)可概括為兩個(gè)中心、四個(gè)堅(jiān)持、六大策略、八化戰(zhàn)術(shù)。
兩個(gè)中心
以人為中心。在管理紅利時(shí)代,對(duì)任何房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),人的作用始終排在首位。因此在企業(yè)戰(zhàn)略、管理與經(jīng)營(yíng)之中,一定要以人為中心,以人才的成長(zhǎng)與發(fā)展為中心,通過(guò)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來(lái)激發(fā)人才的價(jià)值。
此外,無(wú)論是對(duì)外合作,還是對(duì)待客戶,也一定要以人為中心,建立人性化的合作模式,建造人性化的產(chǎn)品。
以發(fā)展為中心。在整個(gè)十四五期間,房地產(chǎn)行業(yè)依然是一個(gè)穩(wěn)定微幅增長(zhǎng)的行業(yè),依然是GDP占比高達(dá)13%-14%的大行業(yè)。因此對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō),發(fā)展是硬道理,不能動(dòng)搖。
四個(gè)堅(jiān)持
第一,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義。未來(lái)五年,房地產(chǎn)行業(yè)呈現(xiàn)出管理紅利、能力紅利、產(chǎn)品紅利、低增長(zhǎng)常態(tài)化、低利潤(rùn)率的特點(diǎn),堅(jiān)持長(zhǎng)期主義是企業(yè)的必然選擇。
堅(jiān)持長(zhǎng)期主義首先就要把客戶價(jià)值放在第一位,不能像過(guò)去那樣單純依賴高周轉(zhuǎn),一定要堅(jiān)持客戶價(jià)值導(dǎo)向,將客戶價(jià)值創(chuàng)造作為衡量企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理一個(gè)主要指標(biāo)。
堅(jiān)持長(zhǎng)期主義也體現(xiàn)在兼顧當(dāng)下和未來(lái),著手修煉企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、管理、合作方面的內(nèi)功,積累資源為企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù),不能急功近利。在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制方面,一定要清楚企業(yè)在企業(yè)端、產(chǎn)業(yè)端、城市端、項(xiàng)目端通常會(huì)遇到哪些風(fēng)險(xiǎn)以及如何預(yù)警。此外,團(tuán)隊(duì)與機(jī)制的建設(shè)也是堅(jiān)持長(zhǎng)期主義的基本保障。
第二,堅(jiān)持功利主義。企業(yè)本身就是一個(gè)功利性的機(jī)構(gòu),盈利是其重要職責(zé),因此做強(qiáng)做大是其唯一路徑。未來(lái)五年,房地產(chǎn)行業(yè)的分化將繼續(xù)加劇。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),必須不惜一切代價(jià)去做大規(guī)模,同時(shí)兼顧自身的盈利能力。這就需要企業(yè)做到以下幾點(diǎn):
第三,堅(jiān)持完美主義。房地產(chǎn)行業(yè)的精細(xì)化的時(shí)代與到管理紅利時(shí)代,要求企業(yè)在任何一個(gè)專業(yè)上不能有太短的短板,否則企業(yè)沒(méi)有機(jī)會(huì)參與未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)。尤其是對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),過(guò)去的粗放式的經(jīng)營(yíng)邏輯不再適用于“十四五”。
第四,堅(jiān)持個(gè)性主義。將企業(yè)單純地做到“完美”是不夠的,一定要在一些專業(yè)上具備“長(zhǎng)板”,形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)等方面,一定要有做到極致的兩三個(gè)點(diǎn)。
六大策略
一、加強(qiáng)研究,優(yōu)化戰(zhàn)略。過(guò)去的中小企業(yè)往往不重視研究,對(duì)行業(yè)沒(méi)有自己獨(dú)特的判斷,對(duì)周期、節(jié)奏、結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、對(duì)手與標(biāo)桿沒(méi)有深入的研究。此外在城市研判上浮于表面,經(jīng)常會(huì)進(jìn)錯(cuò)城市拿錯(cuò)地。
“十四五”階段,房地產(chǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化,因此以“十三五”的思路來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè),將在“十四五”期間必?cái)o(wú)疑。所以一定要加強(qiáng)研究,更新認(rèn)知,提升思維與格局。
二、聚焦深耕,有序推進(jìn)。深耕是中小企業(yè)的必然選擇,但是深耕也是具備一定風(fēng)險(xiǎn)的。例如小企業(yè)往往只在一個(gè)區(qū)域深耕,一旦深耕區(qū)域出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。因此選擇深耕城市就變的非常重要。
此外,選擇對(duì)了深耕城市,又需要企業(yè)具備一定的深耕能力;多個(gè)城市深耕的時(shí)候,也一定要清楚深耕城市各自的定位、深耕城市和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)是否匹配等。
三、內(nèi)部整合,協(xié)同裂變。將企業(yè)內(nèi)部的資源內(nèi)部與能力要整合到位,縱橫向?qū)崿F(xiàn)協(xié)同才能產(chǎn)生裂變效應(yīng)。
四、資源集約,合理分配。房地產(chǎn)企業(yè)從根本上來(lái)說(shuō)是一個(gè)資源驅(qū)動(dòng)的行業(yè),每個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)都要清楚集約使用,合理分配自己的資源。因此,企業(yè)在使用與分配資源時(shí),必須要清楚自身對(duì)于外部資源合作伙伴的掌控度如何?合作時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題?有沒(méi)有解決問(wèn)題的協(xié)調(diào)機(jī)制??jī)?nèi)部資源分配是否合理?
五、開(kāi)放平臺(tái),共贏發(fā)展。大企業(yè)彼此之間都在合作,同時(shí)也會(huì)和中小企業(yè)合作。但是很多小企業(yè)在合作過(guò)程中,完全喪失了獨(dú)立生存的能力,最后淪落了為大企業(yè)拿地的工具。
小企業(yè)在與大企業(yè)合作時(shí),一定要保持自己獨(dú)立生存的能力。如何在合作中開(kāi)放平臺(tái),共贏發(fā)展也就成為了一個(gè)重要課題。博志成發(fā)起成立的G50董事長(zhǎng)俱樂(lè)部,就是一個(gè)致力于促進(jìn)發(fā)展型房企之間的合作,實(shí)現(xiàn)融合、共贏、發(fā)展的平臺(tái)。
六、團(tuán)隊(duì)鍛造,C位突破。團(tuán)隊(duì)鍛造無(wú)非就是兩個(gè)方面。首先就是團(tuán)隊(duì)能力的提升,企業(yè)老板需要反思一下自己是否真的重視團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與發(fā)展。其次,是否下功夫打造了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制。
問(wèn)題出在前三排,根子就在主席臺(tái)。對(duì)于企業(yè)的C位——老板來(lái)說(shuō),是否充分了解了“十四五”期間房地產(chǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與趨勢(shì)節(jié)奏也是非常重要的,老板能力的提升與培養(yǎng)更是重中之重。
八化戰(zhàn)術(shù)
投資精細(xì)化。過(guò)去談精細(xì)化,談的更多的是管理的精細(xì)化,而現(xiàn)在需要強(qiáng)調(diào)的是投資的精細(xì)化。
對(duì)于行業(yè)的波動(dòng)的節(jié)奏把握,不同城市之間的輪動(dòng)節(jié)奏把握,城市當(dāng)下和未來(lái)的小顆粒度研判是否精準(zhǔn)與及時(shí),都決定著企業(yè)是否能夠在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),進(jìn)對(duì)城市拿對(duì)地。
融資多元化。過(guò)去我們一談到融資,就會(huì)想到銀行貸款、信托、基金。一談到杠桿,就會(huì)想到財(cái)務(wù)杠桿。這些都是需要糾正的融資觀念。還有一些杠桿,如合作杠桿、并購(gòu)杠桿、政策性杠桿、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)杠桿,在財(cái)務(wù)杠桿被壓制的情況下,要多元化地使用這些杠桿。
運(yùn)營(yíng)數(shù)字化。數(shù)字化的根本作用有兩點(diǎn),第一,提高運(yùn)營(yíng)的效率;第二,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛在能力。運(yùn)營(yíng)的數(shù)字化、甚至企業(yè)整體的數(shù)字化升級(jí)與轉(zhuǎn)型,是十四五期間的重要內(nèi)容。
產(chǎn)品場(chǎng)景化。未來(lái)人們置業(yè)并不是單純地買(mǎi)房子,而是在買(mǎi)一種生活方式。產(chǎn)品場(chǎng)景化能賦予產(chǎn)品靈魂,“十四五”期間,企業(yè)必須要關(guān)注產(chǎn)品是否實(shí)現(xiàn)了場(chǎng)景化,場(chǎng)景化是否能夠引起消費(fèi)者的共振。
服務(wù)人性化。很多企業(yè)都在重視物業(yè)管理,但人性化的服務(wù)大多沒(méi)有變成服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),在進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)體系,落位到用人標(biāo)準(zhǔn)上還有很大差距。無(wú)論是物業(yè)還是開(kāi)發(fā),人性化服務(wù)都要打通。
營(yíng)銷(xiāo)智慧化。房地產(chǎn)企業(yè)賣(mài)不出房子就等于零,營(yíng)銷(xiāo)作為一種拉動(dòng)力,智慧化是重中之重,甚至可以上升為戰(zhàn)略層面的戰(zhàn)術(shù)。
組織個(gè)性化。與企業(yè)的資源稟賦、團(tuán)隊(duì)能力、運(yùn)營(yíng)模式、發(fā)展速度與節(jié)奏匹配的架構(gòu),這才是好架構(gòu)。盲目抄襲標(biāo)桿企業(yè)的架構(gòu),不僅不實(shí)用,還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
團(tuán)隊(duì)四高化。第一,團(tuán)隊(duì)必須要有高的認(rèn)知、思維、格局;第二,高職業(yè)化精神,結(jié)果導(dǎo)向是職業(yè)化精神的集中體現(xiàn);第三,高專業(yè)化程度;第四,高執(zhí)行力。