商業(yè)地產(chǎn)全程信息化管理的成功案例

1. 某房地產(chǎn)集團(tuán)績(jī)效考核信息化系統(tǒng)項(xiàng)目通過(guò)建立信息化績(jī)效考核體系，解決了考核指標(biāo)不明、結(jié)果不公平、缺少反饋等問(wèn)題。

某房地產(chǎn)集團(tuán)在績(jī)效考核方面曾面臨諸多問(wèn)題，如考核指標(biāo)不明確，各部門(mén)需反復(fù)撰寫(xiě)提報(bào)部門(mén)考核指標(biāo)表單，但由于缺少前期積累和過(guò)程記錄，考核多依賴(lài)主觀感受，缺乏明確的打分標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，不同打分主體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)寬嚴(yán)不一，有的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格，有的寬松，導(dǎo)致考核結(jié)果不公平。此外，公司在發(fā)放完工資后，績(jī)效考核管理就結(jié)束了，缺少對(duì)考核結(jié)果的反饋，員工無(wú)法了解自己的不足。為解決這些問(wèn)題，該集團(tuán)引入了信息化績(jī)效考核體系。首先，通過(guò)引入工作行為關(guān)鍵事項(xiàng)記錄系統(tǒng)，及時(shí)分解重點(diǎn)工作指標(biāo)，提醒員工記錄每日工作情況，并在員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)后上傳相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工各項(xiàng)情況的詳細(xì)記錄，使管理者打分有數(shù)據(jù)可依，保證考核結(jié)果公平性。其次，引入“匯率”偏分傾向修正功能，系統(tǒng)自動(dòng)分析對(duì)比不同部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的打分情況，判斷領(lǐng)導(dǎo)打分是否過(guò)于嚴(yán)格或?qū)捤桑⑦M(jìn)行修正，同時(shí)對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行重新賦值排名，打破部門(mén)間績(jī)效評(píng)價(jià)壁壘，確保考核公平。最后，引入考核結(jié)果自動(dòng)反饋系統(tǒng)，在領(lǐng)導(dǎo)打分和“匯率”偏分修正結(jié)束后，系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)考核指標(biāo)打分分析匯總，為每個(gè)員工形成一份完整報(bào)告，包括優(yōu)點(diǎn)、不足、與歷史成績(jī)對(duì)比情況及改進(jìn)建議等，讓員工明確前進(jìn)方向。

1. 新動(dòng)力金融科技中心榮獲“2023 最佳商業(yè)地產(chǎn)智慧運(yùn)營(yíng)示范案例”。

新動(dòng)力金融科技中心在 2023 年中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展論壇組織的“2023 中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)智慧服務(wù)案例評(píng)選”中榮獲“2023 最佳商業(yè)地產(chǎn)智慧運(yùn)營(yíng)示范案例”。作為國(guó)家級(jí)金融科技示范區(qū)核心區(qū)首個(gè)起步樓宇，其獲得此榮譽(yù)是對(duì)園區(qū)精準(zhǔn)化、高效化、快速化智慧管理服務(wù)的充分肯定。該中心采用 APP 與 IOC 相結(jié)合的智慧運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，覆蓋多維度場(chǎng)景解決方案，從運(yùn)營(yíng)安全、成本、效率等方面實(shí)現(xiàn)了降本增效，助力推動(dòng)了金科示范區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展進(jìn)程，為行業(yè)提供了示范樣本。新動(dòng)力金融科技中心地理位置優(yōu)越，緊鄰金融街和中關(guān)村兩大產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，依托北京金融街資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)，以“資本運(yùn)作+空間運(yùn)營(yíng)+服務(wù)配套”多維度打造樓宇運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系，為不同發(fā)展階段企業(yè)提供優(yōu)享辦公空間和多維度產(chǎn)業(yè)服務(wù)。中心聚焦金融科技產(chǎn)業(yè)，以金融科技頭部企業(yè)為核心，形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，目前已聚集眾多金融科技重點(diǎn)企業(yè)。樓內(nèi)通過(guò)定期舉辦金科產(chǎn)業(yè)會(huì)議、論壇、路演、信息發(fā)布等重要活動(dòng)，為金融科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供重要的空間與服務(wù)支撐，將項(xiàng)目打造成為金融科技思想的交流中心。

1. 房產(chǎn)建筑企業(yè)信息化應(yīng)用成功案例中國(guó)移動(dòng)廣東公司汕頭分公司為房產(chǎn)建筑企業(yè)提供信息化解決方案，有效解決了管理、品牌行銷(xiāo)、人才儲(chǔ)備等問(wèn)題。

中國(guó)移動(dòng)廣東公司汕頭分公司為房產(chǎn)建筑企業(yè)提供了信息化解決方案，有效解決了中小房產(chǎn)建筑企業(yè)在管理、品牌行銷(xiāo)、人才儲(chǔ)備方面的問(wèn)題。在管理方面，公司員工可通過(guò)短信、WAP 等方式隨時(shí)隨地登陸企業(yè)郵箱，進(jìn)行通訊錄和郵件管理，還可通過(guò)企信通預(yù)定短信內(nèi)容和發(fā)送時(shí)間，提升內(nèi)部信息傳遞速率，移動(dòng)總機(jī)可召開(kāi)多方通話(huà)會(huì)議，節(jié)省時(shí)間和成本，有效規(guī)范了管理并提高工作效率。在品牌行銷(xiāo)方面，企業(yè)名片具備移動(dòng)實(shí)名功能，客戶(hù)可通過(guò)手機(jī)模糊搜索查找企業(yè)相關(guān)信息，了解企業(yè)家居設(shè)計(jì)理念，集團(tuán)彩鈴樹(shù)立企業(yè)有聲名片，傳播簡(jiǎn)捷高效，提高了市場(chǎng)策略的針對(duì)性，樹(shù)立了品牌形象。在人才儲(chǔ)備方面，企業(yè)名片可發(fā)布最新招聘信息，行業(yè)人才通過(guò)手機(jī)即可了解企業(yè)用人需求，解決了企業(yè)招人難題；移動(dòng)總機(jī)可實(shí)時(shí)進(jìn)行號(hào)碼匹配，解決了企業(yè)人事變動(dòng)帶來(lái)的客戶(hù)流失問(wèn)題，有效規(guī)避人才流失風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)名片還可對(duì)訪問(wèn)過(guò)企業(yè)網(wǎng)站的客戶(hù)和人才進(jìn)行移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，挖掘潛在合作意向和人才。